党的二十届三中全会报告指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。在教育强国建设和学校高质量发展的新阶段，生物科学与技术学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述等，扎实开展主题教育。贯彻落实学校第四次党代会精神，聚焦“党建+五大工程”，推动党建工作与人才培养工作深度融合，全面落实立德树人根本任务，始终以学生为中心，强化为党育人、为国育才使命担当，聚焦专业特色，凝结育人新质生产力，促进学生工作提质增效，努力培养堪当民族复兴重任的时代新人。

一、强化思想引领，厚植学生家国情怀

在学院广泛宣传贯彻党的二十届三中全会精神和党的二十大精神，积极落实学院领导联系党支部、班级、特殊群体学生制度，为师生讲思政课、党课，加强党建带团建；组织学院党支部、团支部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，用思想理论武装学生头脑，坚定理想信念，年度开展活动200余次；组建大学生思政讲师团，开展党的二十大精神领学宣讲活动，讲师团成员参加学校组织的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“五四·青春故事荟”和“育见成长·思享荟”，分享学习经历，展示青春风采；组织学生党支部成员赴章丘区三涧溪村、临沂党性教育基地、商河党史馆、学校校史馆等开展主题教育培训学习，汲取奋进力量，赓续红色血脉。通过多种形式相结合，拓宽思政育人载体，引导学生厚植爱党爱国爱校情怀。

二、筑牢学风根基，提升学生培养质量

（一）服务管理立学风。学院高度重视人才培养工作，修改完善本科生综合测评细则、研究生综合测评细则等制度文件，规范并坚持早操和晚自习制度，引导学生树立规矩意识，做到知规明纪，养成遵纪守规的良好习惯；定期召开辅导员、班主任工作会议，加强沟通，优势互补，充分发挥学工人员在学风建设工作、学生思想政治教育与日常事务管理工作等方面的重要作用。

（二）科研文化育学风。在学院开展以科研能力提升、科学家精神学习、创新思政引领等活动，激发学生学习内在动力，营造积极向上的校园文化氛围。积极落实学业导师制度，加强师生互动交流，助推优良学风建设；组织学习科学家精神，发挥润心育人作用；创新设计学院卡通形象“小生”、“小可”，培养济大生科情怀，增强师生归属感和认同感。

（三）榜样交流带学风。积极开展“学风建设月”活动，举行校友面对面、专家学术论坛、优秀企业家宣讲会、创业导师辅导会、师哥师姐说、学生科创工作座谈会、获奖学生表彰会、考研学生经验交流会等，与学院学生分享学习经验、树立学习榜样、表彰各类先进、扩宽学术视野等，引导学生全面认知专业，激发学习斗志，做好学业规划。

三、坚持实践育人，增强学生综合素质能力

（一）持之以恒打造科创育人品牌。学院不断完善科创育人模式，凝练科创特色，建立较为完善的组织制度，组建专业课教师与辅导员双融合协同科创育人队伍，打造高效的科创平台，提供优质的学术资源，积极鼓励并组织学生参加各类科创竞赛，提升学生对专业知识的深入理解，坚持以赛促学、以赛促创，让学生在参加科创活动中提升创新实践能力，目前，学院60%以上的学生参与科创竞赛，并在参赛过程中收获成长。

截至2023年，学院连续8年进入“挑战杯”“创青春”“互联网+”、大学生生命科学竞赛、大学生创新创业训练计划等国赛，共斩获一类学科竞赛国家级奖项11项，省级奖项26项；二类学科竞赛国家级奖项20项，省级奖项32项。其中获得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖1项，一等奖1项；“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖1项；中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖1项，奖项不断取得突破。

（二）坚持不懈践行志愿服务实践育人理念。积极组织学院学生开展“乡村振兴服务”、“黄河流域生物多样性保护”、“爱心义诊”等主题的志愿服务工作，2023年参与第三届儒商大会、全国光合作用学术研讨会等会议志愿服务工作；暑期组建49支队伍赴威海、临沂等地开展社会实践活动，1名学生获评山东省青年志愿者优秀个人，50名学生获评济南大学优秀青年志愿者。学生对扎根基层，服务人民有了更深层的理解，综合素质也有了显著提升。

四、强化就业指导，推进学生高质量就业

学院将就业指导服务前置，根据各年级学生发展特点及专业特色，明晰生涯教育总体工作思路。培育“生涯云梯”精品项目，组织求职技能大赛、职业生涯规划大赛、简历制作辅导会等，构将生涯元素融入思想政治教育工作，将科创育人理念融入生涯教育工作，切实有效推动“三全育人”和“五育并举”。

学院积极落实就业工作“一把手”工程，建立健全全员参与机制。2023年，学院开展访企拓岗活动20余次，新建设就业实习基地2个；开展2023届毕业生“青鸟计划”线上线下专场招聘会共计13场次。学院2023届本科毕业生继续深造率39.89%，整体就业率94.13%，其中药学专业就业率100%，研究生就业率100%。硕士研究生推免学生被南开大学、天津大学、武汉大学、北京协和医学院等高校录取。学院连续五年获评“就业工作先进单位”。

五、优化管理服务，确保学生安全稳定

（一）守牢安全线，提升学生安全感。学院制定学生公寓管理暂行办法、学生公寓安全卫生检查评分细则等文件，落实辅导员、班主任进公寓制度及公寓安全卫生常态化检查；开展学生公寓安全月系列活动、防电信网络诈骗安全教育；定期开展学生代表座谈会，畅通沟通渠道，及时解决学生困难。严肃校纪校规，规范学生行为。

（二）守好保障线，提升学生获得感。扎实有效开展新生入学教育和毕业生离校教育，培养学生爱校、荣校情怀；为考研学生保驾护航，提供暖心服务；线上线下多种形式开展困难学生走访慰问活动，将资助育人落到实处。

（三）守护健康线，提升学生幸福感。开展丰富多彩的学生活动，如迎新晚会、素质拓展训练等，学生参与度高，效果较好；规范谈心谈话制度，开展心理专题培训，举办心理主题活动；关注特殊群体学生，耐心、精心疏导，积极干预，及时高效处理学生心理危机事件，确保学生身心安全。

奋楫扬帆正当时砥砺前行再出发。生物科学与技术学院将继续坚定不移落实学校第四次党代会关于高质量人才培养的工作部署，重点探索将系统化、精细化管理内涵融入学生工作中，提前谋划，精心组织，明思想、抓学风、推就业、重实践、保安全。结合学院学科专业特色，不断发掘资源，力争做到思想政治教育科学化、学生事务管理制度化、学风建设长效化、安全育人常态化、资助育人人文化、心理育人普及化、创新创业教育全程化。聚焦人才培养质量提升，提高学生工作针对性、实效性，继续完善协同育人机制，推动“三全育人”提质增效，以实干底色提升学生工作成色，为学校高水平大学建设和高质量发展贡献力量。